DESCRIZIONE CORSOLaspetto più importante della cultura è lambiente in cui lavorano i tuoi dipendenti. Cosa vedono e sentono? Come vengono incoraggiati a comportarsi? Quali sono gli obiettivi e le aspettative dei dipendenti? Uno dei modi più efficaci per migliorare il lavoro di squadra è promuovere un clima organizzativo in cui tutti si sentano al sicuro, rispettati, apprezzati e supportati nel dare un contributo per il loro miglioramento, che è la chiave per ottenere le migliori prestazioni possibili.
OBIETTIVILobiettivo del corso è fornire un quadro di insieme e di azioni utili ad identificare e risolvere la causa principale dei problemi nella cultura organizzativa e nel clima al fine di assicurarsi che l’organizzazione stia creando il giusto tipo di cultura per i suoi dipendenti.
DURATA DEL CORSOQuesto corso ha una durata di 5 ore momenti formativi esclusi.
SCALA DELLE COMPETENZEGli attestati rilasciati permettono di acquisire competenze secondo quanto indicato dal Framework DigComp 2.1 e, quindi, in grado di attestare in maniera oggettiva le competenze digitali necessarie per operare correttamente a livello professionalizzante nel lavoro in Europa. 
I livelli sono definiti individuando risultati di apprendimento e seguendo la tassonomia di Bloom per un totale di 168 descrittori derivati da 8 livelli per ciascuna delle 21 competenze acquisibili.