Il valore strategico delle certificazioni di qualita’

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DESCRIZIONE CORSOLa cultura della qualità è avvertita come leva di vantaggio competitivo e sostenibilità dei business. Lestensione del contesto competitivo e dunque lampliamento del target di riferimento per una produzione di prodotti e servizi sempre più orientata al contesto globale, amplifica lesigenza della capacità di gestione dellorganizzazione come sistema ed esalta la leva strategica qualità e, di conseguenza, amplifica lesigenza di regole uniformi che superino i confini e stabiliscano i criteri per certificare la qualità ed ottenere la credibilità correlata e collegata.
Una breve introduzione alle prime organizzazioni che si occupano della qualità introduce gli organismi e gli enti di certificazione e le norme, spiegandone levoluzione storica, i requisiti di applicabilità, il campo di azione, il carattere di cogenza e/o opportunità economica. Si pone lattenzione al SGQ sistema di gestione della qualità dinamico, alle caratteristiche ed ai conseguenti benefici.
OBIETTIVIIl corso si propone di spiegare perché la cultura della qualità è avvertita come, ed è di fatto, imprescindibile leva di vantaggio competitivo e sostenibilità dei business, come viene pianificata, quali sono gli enti, gli organismi, i metodi e le tecniche per sostenere organizzazioni e sistemi ed output di qualità.
DURATA DEL CORSOQuesto corso ha una durata di 5 ore momenti formativi esclusi
SCALA DELLE COMPETENZEGli attestati rilasciati permettono di acquisire competenze secondo quanto indicato dal Framework DigComp 2.1 e, quindi, in grado di attestare in maniera oggettiva le competenze digitali necessarie per operare correttamente a livello professionalizzante nel lavoro in Europa.
I livelli sono definiti individuando risultati di apprendimento e seguendo la tassonomia di Bloom per un totale di 168 descrittori derivati da 8 livelli per ciascuna delle 21 competenze acquisibili.
Dettagli
DESCRIZIONE CORSOLa cultura della qualità è avvertita come leva di vantaggio competitivo e sostenibilità dei business. Lestensione del contesto competitivo e dunque lampliamento del target di […]
Rinnovo: …
Ore in aula: …
Ore FAD: 5
Ore di pratica: …
Ore totali: 5
Termine iscrizioni: Le iscrizioni sono sempre aperte. Puoi iscriverti in qualunque momento direttamente on-line.
Modalità di pagamento: On-line in unica soluzione o fino a 3 comode rate mensili scegliendo PayPal nel checkout.
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DESCRIZIONE CORSOLa cultura della qualità è avvertita come leva di vantaggio competitivo e sostenibilità dei business. Lestensione del contesto competitivo e dunque lampliamento del target di riferimento per una produzione di prodotti e servizi sempre più orientata al contesto globale, amplifica lesigenza della capacità di gestione dellorganizzazione come sistema ed esalta la leva strategica qualità e, di conseguenza, amplifica lesigenza di regole uniformi che superino i confini e stabiliscano i criteri per certificare la qualità ed ottenere la credibilità correlata e collegata.
Una breve introduzione alle prime organizzazioni che si occupano della qualità introduce gli organismi e gli enti di certificazione e le norme, spiegandone levoluzione storica, i requisiti di applicabilità, il campo di azione, il carattere di cogenza e/o opportunità economica. Si pone lattenzione al SGQ sistema di gestione della qualità dinamico, alle caratteristiche ed ai conseguenti benefici.
OBIETTIVIIl corso si propone di spiegare perché la cultura della qualità è avvertita come, ed è di fatto, imprescindibile leva di vantaggio competitivo e sostenibilità dei business, come viene pianificata, quali sono gli enti, gli organismi, i metodi e le tecniche per sostenere organizzazioni e sistemi ed output di qualità.
DURATA DEL CORSOQuesto corso ha una durata di 5 ore momenti formativi esclusi
SCALA DELLE COMPETENZEGli attestati rilasciati permettono di acquisire competenze secondo quanto indicato dal Framework DigComp 2.1 e, quindi, in grado di attestare in maniera oggettiva le competenze digitali necessarie per operare correttamente a livello professionalizzante nel lavoro in Europa.
I livelli sono definiti individuando risultati di apprendimento e seguendo la tassonomia di Bloom per un totale di 168 descrittori derivati da 8 livelli per ciascuna delle 21 competenze acquisibili.
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